Taproot〜アメリカ発＊タマと日々の暮らし

これまでの記録を大きく上回る
11月以来、半年ぶりのブログ更新です。
もぉぉぉ
本当に連日大忙し。
さて、休校＆自宅待機発令から早11週間目に突入。
理容・美容店休業中のアメリカ。
巷のお父さん達が、「ロンゲ」という珍現象に。

私勤務の学校区は９月まで休校確定。
「古事記」の如く「長っっがぁぁぁぁぁぁ」が本音()であります。

我が３人坊達教師陣の『熱意』には感謝の母maki。
突然の休校辞令で、突然にオンライン講座を余儀なくされた小中高大教師陣が、ごく短期間で、YouTuber、インスタ、ズーム族に転身など、生徒達のために労力を費やして下さっています。

私特別支援学級助教員も、
●休校辞令直後に、タマの教師陣と共に『無料教材サイトリスト』作成。
●週1・1時間、学校区強制『助教員ウェビナー』参加。
●在勤高校教師陣のオンラインミーティング参加。
●学校区強制、ノースキャロナイナ大学＆カリフォルニア大学デービス校提供の併せて60.5時間の『自閉症の基本・オンラインコース』履修も徹夜三晩で提出。
●只今、自分の意志で、某大学のオンラインコースに深夜没頭中。
私母親の負担も「もれなく」倍増中。
お得感ほぼ無し。
でも、この時世下、ダンナ＆坊たち3人と一緒に時間を過ごせる事。日本とアメリカの家族・友人・知人みんなが元気である事は非常にありがたい事です。

読者の皆様
世界メディアを騒がす「やつ」も共存する新たな一時的な生活様式の中でも、皆で気を緩めすぎずに過ごして行きましょうね。We are in this together!

「モヤモヤ解消独り言シリーズ」最終回。
「合理的配慮」を言葉の意味から考えてみましょう。

英語ではReasonable Accommodation。
"Reasonable"→正当な・ほどよい
"Accommodation"→便宜・助け・調節・設備

これが和訳されて「合理的配慮」となったわけですが、
では
「合理的」って？
①　道理や論理にかなっているさま。
②　むだなく能率的であるさま。

「配慮」って？
①　心を配ること。心づかい。

ちなみに「道理」とは、
①　物事の正しいみちすじ。
②　人として行うべき正しい道。
(goo辞書)

「無理が通れば道理引っ込む」という諺があるように、
道理に反するような事が通ってしまう世間では、
道理にかなった正義は果たされなくなくなってしまいます。
そして、
道理を無視する世間なら、考えを主張するのはやめて、
引っ込んでいたほうがマシ。(←例: 家族との時間や自分のための時間犠牲で残業当たり前・有給不消化などの過酷な現実)
っと歪んだ、不平等な世間になってしまう。
(既になってるって？）

英語でのReasonable Accommodationには
日本での「合理的配慮」の風潮・解釈である、「障害者のみの特権」
いう意味合いの強調はなく...。

日・英・西トライリンガルである私個人の感覚での、細やか、かつ相手を常に思いやる表現可能な日本語での意味合いを考えると、
「合理的配慮」は「人として行うべき正しい心配り」であり、
法律上では「障害者を対象」とされていても、「全ての人と同じ基盤」に立っている事を忘れずに、障害の有無に関わらず、共に社会生活を送る上で、人として当たり前のお互いへの心配りを忘れはいけないなっと思っています。
「不自由があるからできない事はやらない。」
「不自由があるから優遇されて当たり前。」
では、あまりにも一方通行すぎ&不自然すぎませんか?

例えば、「合理的配慮」具体例としての大枠例4ポイント。
①読み書きへの配慮
②移動への配慮
③指示理解への配慮
④休息への配慮。

「Hello?これって普段からみんなに考慮されている事ですか?」

それを、「公民権法下、リハビリテーション法導入」により「障害者に対する差別を防止する意図」として日本でも2016年4月に導入→でもって「合理的配慮」誤解釈勃発。
(コスタリカ外交官&気候変動枠組条約の事務局長であったフェゲレス・オルセン女史の主張であった"Let's make green(環境象徴色である緑)sexy(大胆に、魅力あふれる方向に)"を、お隣に座っておられた進次郎氏の不慣れな英語表現で誤解と失笑を招く結果となった件に似ている)

•目が不自由な方がお店のドアの前で引くのか押すのか判断できず往生されている時。→そっとドアを開けること。
•大きな荷物を抱えた高齢者・子連れお母様が階段昇降に独りで挑もうとされている時。→そっと荷物を抱えるお手伝い。
•デパートで迷子になって不安感から大泣きしている子供。→迷子センターまで付き添うこと。
•千葉・福島・宮城を襲った天災での被害の大きさを知らせるだけで、具体援助策に欠ける報道陣。→メディアを通じて、被災地の方がが必要とされているサポートへの呼びかけ。

どれも広義的「合理的配慮」ではないでしょうか?

そんな、人として当たり前の「助け合い」を法で定めなくてはいけないという事に
憂いを感じているのは私だけでしょうか？

現在、我が家のタマは16歳。
2歳で自閉症診断が出てから、決して全てが穏便ではなかった路。
それでも、我が息子と共に歩んできたこれまで。
他人を疑う・他人を卑下・他人と比較する事無きタマが教えてくれたこと。

「人は独りでは生きていけぬもの。
ならば、お互い助け合いながら、「今の」自分にできる事を精一杯こなし感謝して前進しようよ。」

今回は、自分勝手なモヤモヤを発散すべく独り言を大いに発散させて頂いた私。
お忙しい中、長文な私のブログに目を通して下さっている読者の方々には心底感謝です。

次のブログ・「ヴ」ログはいつになることやら...。
そんな私の至って不定期ブログなんかよりも、有益情報を常に提供して下さっている
「自閉症・発達障害をお持ちになるご家族の皆さまに、私個人がおススメする
方々はコチラ。

ポジティブパワーみなぎるCheeさん。
→ブログは　saltboxcomic.blog.com
→ツイッターは　@saltboxcomic

米国でベストセラーとなった"Uniquely Human" (バリーMプリザント他著）の「自閉症　もうひとつの見方」翻訳本に携わられた　「床下じぃじ」さん。
→ツイッターは　@yosicco
女性とは違い、感情にとらわれない単刀直入な鋭い見解はお見事。

惜しみなくいつも私に必要情報提供をして下さるもぐさん。
→ツイッターは　@mogurabus77

凹みそうになる時に、いつもお優しい見解でサポートして下さるぽんぽこさん。
→ツイッターは @kimie31611

優しさに溢れるエリーさん。
→ツイッターは @ellyakayama

さらば。
次回のアップまで。


「指示は短く簡潔に」＝「指示理解への配慮」で
大の苦手だった歯医者さんでも落ち着いてクリーニング＆レントゲンもこなせるようになったタマ。

この「障害者差別解消法」法律は、「IEP要・適応」の子供を持つ親なら誰もが聞いた事がある通称「504」の法的内容が引用されている事実。
IEPと504その違いは？
私のモヤモヤの原因はここの違い。
私個人の理解では「障害者差別解消法」は、
何らかの障害・不自由がある方達だけの「特権」ではないから。

表でざっくり説明。

	IEP	504
適応法律	個別障害者教育法(Individuals with Disabilities Education Act)＝通称IDEA法	公民権法(Civil Rights)の504条記載の再生法(Rehabilitation Act)
対象	3歳～21歳 特別支援学級での教育要の方々&国が認定する13の障害に該当する方々:   •自閉症(autism) •学習障害(specific learning disabilities) •言語障害(speech or language impairments) •精神遅延(mental retardation) •情緒障害 (emotional disturbance) •重複障害(multiple disabilities) •肢体不自由 (orthopedic impairments) •聴覚障害 (hearing impairments) •その他の健康障害other health impairments •視覚障害 (visual impairments) •外傷性脳損傷(traumatic brain injury) •盲ろう (deaf-blindness) •発達遅延 (developmental delay	特別支援学級での教育不要かつ左記の13認定障害該当外の方であっても、何らかの既知認定障害・不自由のある方々のリハビリ、自立性向上サポート要の方々。

「障害者差別解消法」は、「障害・不自由が理由での差別禁止法」。
「平等公民として感じる不便さをいかに解消し、自立性向上」のためにどのような解決策が提示できるかというのが本質である事。
国連&米国「障害者差別解消法」には、
「合理的配慮」について、この様な一文も。

"..necessary and appropreate modification and adjustments not imposing a disproportionate or undue burden, where nedded in a particular case, to ensure to persons with disabilities the enjoyment or excercise on an equal basis with others of all human rights and fundamental freedoms".

（必要かつ適切な修正と調整は、必要に応じ、事業主の事業運営に不均衡・不当な負担が課される事なく、他の者と同じ基盤で、障害者の人権および基本的自由の平等な享受または運動を保証すること。)

【身近な合理的配慮具体例】
•Disneyland 
タマが大好きな場所。
こちらでも、人気アトラクションの待ち時間が90分超という時があります。
そんな時に使えるシステム。
パーク内に点在している「案内所」に。
タマが自閉症である旨・苦手環境を伝えます。
　　
(暗い照明・歓喜と緊張で突然襲ってくる『トイレ行きたい』)
そうすると、タマ＆家族全員のチケットを器械にピピっと通して下さり、
「このアトラクションは現在90分待ちなので、90分後にファストパスの入口からどうぞ」っと
なるのです。
障害があるから、全部ファストパスレーンでOKという特別待遇ではなく、
「皆同様に90分、タマにとっては不安感をそそるかもしれない狭くて薄暗い列に並ばなくても良い」でも「皆同様、90分は待つ」という配慮です。
90分の待ち時間中は食事をして待っていてもいいし、空いている他のアトラクションに乗って楽しんでいても良いという配慮なのです。

•三男坊が手術＆入院要の腕複雑大骨折時
「片手が不自由だから課題やらなくてもいいよ」では通用しない「現実」。
「学校復帰後にも困らないよう」手術・入院でミスった授業内課題＆宿題のフォロー。
担任教師がわざわ週末に我が家に赴いて下さいました。
母の私も三男坊が終えた課題を学校に提出しに行きました。

•私自身が利き手首を骨折した際
手のひら＆前腕までかかるギプスでしたが、「やらねばならぬ事」は「工夫を凝らしてやらねばならない」のが「現実」。
食材を切るのも、なるべく大雑把な大きさで良いメニューにしたり、
食料の買い出しの際には、周囲の男性陣が手を貸して下さったり、
重い30本入りビール箱を抱えようとしていたら、
おばあちゃん方が、使っておられるカートを私に差し出してくれたりしました。
防水ギプスも保険適用外であるのですが、そんなことに余計なお金を使いたいくない私は、
「普通ギプス」。入浴時は「サランラップ」巻いて防水加工。
手のひらにかかるギプスが汚い色味＆臭みを増すのも嫌だったので、ダンナの古くなったシャツを破って挟んだり。

不便も工夫＆有り難き周囲からのサポートでどうにかなる事ばかりでした。

上記具体例の「合理的配慮」に不公平感を感じる方はいらっしゃいますか？

夏休みで日本一時帰国中に、たまたま目にしたネット配信番組。
自伝本をも出版されたという何らかの障害を抱える女性が、
「 障害があるから職場で出来ない事が多いのに、もっと合理的配慮をしてもらえないと...。」
それに対し、番組進行役の方は、
「それは大変ですねぇ。障害を持った方々の個々に合った働き方を実現すべく私達もがんばります。」

で「なんかしっくりこねぇぇぇ～」っと感じ番組視聴を辞めた私。

「合理的配慮」は、障害の有無関係なく「不便」を「いかに公平・公正」に対応できるかが基盤になっているから。

日本では「社畜」というおぞましい言葉もあるくらい、
「沈黙了解」している職場での人権無視。
「残業当たり前風習」。
「有給あるのに使いづらい社内雰囲気」。
「子供＆家族のニーズに合わせづらい社内雰囲気(有給・病欠休暇有り余ってるのに)」。

先ずは、「公民権法」にある「万人が持つ権利」→「合理的配慮」
を公平に行使するには、障害・不自由のある方々と同じ基盤に立っている、私達の「個々のニーズも重要視されていない社会＆社風」が改善されない限り難しくないでしょうか?

障害・不自由のある方のみの「特権」と理解されているように感じる
「合理的配慮」。
公的機関は強制、民間は努力目標?　

公立学校は強制で私立学校は努力目標って事?

不自由な方達が通勤ラッシュ時普通車両に乗れない。
その障壁を除去すべく、並んで待つ他の方々を後回しにして不自由な方々を最優先に?
ラッシュ時に普通に乗車できないのなら、出勤時間帯を変更・調整する解決策を障害を持つ方も検討する事はできないのでしょうか？
不自然で一方通行過ぎる優待遇解釈は「健常者への逆差別をも生み出してしまうかもしれない」
っというのが私個人の意見です。

「困ったときはお互い様」。
助け合い精神を共に、公正・公平に大切にしたいですね。

次回(最終回)は、言葉の意味から考えてみる「合理的配慮」です。

今年9月。大好きなディズニーランドにて。
お気に入りのミッキーツムツムを大好きなミッキー当人に渡し、誇らしげだったタマ。